“首届新时代人力资源管理创新与发展高端学术论坛”

延期通知

   为提供更充分时间深入开展相关研究，“首届新时代人力资源管理创新与发展高端学术论坛”征文截止日期调整为2021年10月8日，会议拟推迟至2021年10月23日举行，特此通知。

为进一步推动中国人力资源管理研究的发展，繁荣人力资源学术方面的研究，“首届新时代中国人力资源管理创新与发展高端学术论坛”拟定于2021年10月23日在中国社会科学院大学（研究生院）举行。本次会议由中国社会科学院财经战略研究院、中国人事科学研究院主办，中国社会科学院大学商学院、国家治理现代化与社会组织研究中心承办，《财贸经济》编辑部、《中国社会科学院研究生院学报》编辑部协办。现面向国内外相关领域专家学者征稿。

    一、   征文主题（包括但不限于）：

（一）应用经济

1.新发展格局下的劳动力市场现状、问题与政策

2.充分就业与高质量就业

3.居民收入增长与分配结构问题

4.劳动力流动、城镇化与乡村振兴

5.人才政策与创新驱动

6.新发展阶段的人力资本投资

7.新冠肺炎疫情冲击下的劳动就业与退休政策

8.数字经济时代劳动力市场的机遇与挑战

9.灵活就业的风险挑战与劳动力市场效能提升

（二）服务经济

1.人力资源服务业的发展与变革

2.数字经济时代的人力资源服务业

3.服务经济时代就业结构及工资制度

4.服务经济时代灵活就业的制度完善

（三）劳动关系

1.新发展阶段政府劳动关系治理效能提升

2.新发展阶段劳动关系协商协调机制

3.劳动关系的敏捷治理

4.国有企业混合所有制改革与劳动关系调整

5.民营企业的劳动关系变革与调整

6.数字经济时代劳动关系管理

（四）人力资源管理

1.新发展阶段人才考核评价制度变革

2.反歧视和劳动力市场法律法规建设

3.创新驱动战略下的人力资源开发与变革

4.新发展阶段人力资源开发及人才活力激发

5.人才激励与人才创新活力

6.机器换人后的人力资源管理转型

二、   会议议程

    论坛会期一天，日程初步安排如下：

 （一）论坛报到（若因疫情影响而调整会议时间与地点，另行通知）：

  1.报到时间：2021年10月22日（周五）全天。

  2.报到地点：中国社会科学院大学（研究生院）良乡校区，北京市房山区  长于大街11号。

     （二）开幕式及主题演讲、圆桌论坛、论坛闭幕式：2021年10月23日。  

            三、   征文要求

  （一）投稿论文请使用中文或英文写作，论坛工作语言为中文。

  （二）提倡综合运用多种研究方法，且论文尚未公开发表。

  （三）投稿方式：研讨会仅接受电子邮箱投稿，请论文作者将会议论文（Word版）发送电子邮件至：jiang.nan@cass.org.cn。论文首页请务必按照如下格式命名：人力资源高端论坛 通讯作者 作者单位 论文题目，并在邮件中注明作者的联系方式。论文格式须严格按照《财贸经济》或《中国社会科学院研究生院学报》的体例要求，篇幅以15000~20000字左右（学术论文）为宜，摘要限制在300字以内。会议通知和参会回执后续将以邮件的形式发送至受邀参会嘉宾的投稿邮箱。邮件主题请注明“首届新时代人力资源管理创新与发展高端学术论坛投稿作者”字样。

（四）论文提交截止日期：2021年10月8日。

   四、   会议注册及其他事项

    （一）参会回执：请务必于10月8日前填写参会回执，并发送至邮箱：jiang.nan@cass.org.cn。

    （二）参会费用：此次论坛不收取会议费，差旅费和住宿费自理。

   (三）联系方式：中国社会科学院大学（研究生院）蒋老师 13720056247

              《财贸经济》编辑部  董老师 010-65268155

附：

（一）中国人事科学研究院是中国干部人事改革、人才资源开发、人力资源管理和公共行政学研究的国家级专业研究机构，隶属于中华人民共和国人力资源和社会保障部，是中央人才工作协调小组办公室命名的“人才理论研究基地”。研究院现有63位院内专家，其中研究员18人，副研究员19人，博士生导师3名，硕士生导师6名；下设12个研究室及2个实验室，学术学位授权二级学科1个，专业学位授权类别1个，博士点学术学位授权二级学科1个，博士后科研工作站1个。 相关研究领域涉及行政管理体制改革、人才队伍建设、公务员管理、事业单位人事制度改革、企业人力资源管理、收入分配制度改革、就业与创业、人才流动与人力资源服务业发展等多方面，参与《公务员法》《事业单位人事管理条例》《国家中长期人才发展规划纲要》等重大政策法规的调研与起草，每年承担中央单位和各省市下达或委托的数十项课题研究任务，出版十余部著作，发表百余篇学术论文。人事科学研究院以服务政府人事工作为导向，开展公共管理、人事行政理论和人力资源开发的研究，组织完成了许多国家级、部级和社会委托的研究课题，推出了一系列高质量的研究成果。

（二）中国社会科学院大学商学院成立于2020年9月29日，由中国社会科学院财经战略研究院（含原财经系）与中国社会科学院大学原工商学院、原公共政策与管理学院税务硕士教育中心以及经济学院的两个本科专业“科教融合”组建而成。现任院长为中国社会科学院财经战略研究院院长何德旭研究员，商学院拥有“本-硕-博”完整教学培养体系。截至2020年12月，在校学生927人，其中本科生179人，学术型硕士研究生25人，专业硕士研究生631人，博士研究生92人（含国际留学生及港澳台学生）。本科设有财务管理和国际经济与贸易两个专业；学术型硕士和博士设有财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、旅游管理、人力资源管理六个专业，以及金融、税务和工商管理三个专业学位。商学院现有专任教师100余人，其中学部委员2人、荣誉学部委员1人、特聘教授8人、教授50余人，博士学位获得者占97%以上。学院在职教师中，2人获国家文化名家暨“四个一批”人才称号，3人获国家级“百千万”人才称号，2人获国家级突出贡献奖，6人享受国务院政府特殊津贴。学院教师在各自的专业领域均有较强的学术影响力，并取得了丰硕的学术成果。在学校党委领导下，商学院坚持正确的办学方向，与国内外多所著名高校和研究机构建立了多种形式的交流和合作，国际化战略已经覆盖学生、师资、科研、课程设置、企业联系等各个层面。面向未来，商学院将全面贯彻党和国家教育方针，秉承“科教融合，协同创新”的办学理念，以培养“基础理论扎实，实践能力突出，满足社会需要的复合型人才”为使命，努力建设成为学科特色鲜明、教学质量过硬、管理服务高效且具有全球化视野的商学院。